Formation à la prévention et gestion des risques psychosociaux, de harcèlements et d'inégalités à Distance
580,00 €
14h00
Distanciel
Description
Ce programme permet de détecter les risques psycho-sociaux (RPS), d'harcèlements moral et sexuel, ainsi que les discriminations et inégalités au sein d'une structure. Le stagiaire découvrira des leviers d'actions préventifs et curatifs. Formation orientée juridique et pratique à destination des dirigeants et managers.
Objectifs de la formation
A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de repérer les situations de RPS, d’harcèlements, d’agissements sexistes et d’inégalités, de mettre en œuvre des actions préventives, ou curatives lors de dénonciations de faits. Elle/il assurera le relai avec l’employeur et le suivi des actions.
Public cible
- Tous les secteurs d'activités
- Managers ou Dirigeants, cadres
- Membres de CSE, CST ou CSA, Référent harcèlements
Prochaines sessions
Du 16/06/2026 au 17/06/2026
FIPRH25 à distance (session disponible simultanément en direct à distance ou en présentiel) FIPRH 25
Du 21/09/2026 au 22/09/2026
FIPRH 25 à distance (session disponible simultanément en direct à distance ou en présentiel)
Prérequis
- Bonne connexion internet permettant une visioconférence pour les cours à distance. Pas d’investissement logiciel pour les cours.
- Patron employeur, dirigeant d'organisation, cadre de direction, président de CSE.
- Elus de CSE, CSA ou CST en qualité de suppléant ou titulaire
- Référent harcelements
- chargés ou responsables RH, chargés de prévention