Maintien des compétences des élus de CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, hors CSSCT en présentiel
800,00 €
21h00
Présentiel
17 Avenue D’Aquitaine, 33380
Marcheprime
Description
Programme Adapté aux besoins du secteur d’activité:
-1- Retour d'expérience depuis le dernier mandats
-2- Réformes du droit du travail, de la protection du salarié et de ses données
-3- Rappel des missions et posture de l'élu de CSE
-4- Changements en matière de protection sociale
-5-Prévenir les risques professionnels
-6- Analyses de situations de travail et d’accidents
-7- Apporter la bienveillance au travail pour le rendre efficient, améliorer la QVT, les RPS
-8- Communiquer
-9- Ateliers de simulations pratiques
-10- Evaluation QCM
Sur 2 mois : Suivi du stagiaire à distance Institut PRH est agréé à dispenser la formation des
membres élus de CSE par la préfète de Nouvelle Aquitaine (liste disponible sur site de la
DREETS)
-1- Retour d'expérience depuis le dernier mandats
-2- Réformes du droit du travail, de la protection du salarié et de ses données
-3- Rappel des missions et posture de l'élu de CSE
-4- Changements en matière de protection sociale
-5-Prévenir les risques professionnels
-6- Analyses de situations de travail et d’accidents
-7- Apporter la bienveillance au travail pour le rendre efficient, améliorer la QVT, les RPS
-8- Communiquer
-9- Ateliers de simulations pratiques
-10- Evaluation QCM
Sur 2 mois : Suivi du stagiaire à distance Institut PRH est agréé à dispenser la formation des
membres élus de CSE par la préfète de Nouvelle Aquitaine (liste disponible sur site de la
DREETS)
Objectifs de la formation
A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Connaitre les réformes et changements de règles encadrant le droit du travail, mais aussi les missions en Santé, Sécurité et Conditions de Travail d'un membre de CSE.
- Appliquer les missions des membres de CSE, notamment en Santé Sécurité et Conditions de Travail, dans le respect des contraintes réglementaires.
- Adopter une stratégie de communication et de dialogue efficiente
- Connaitre les réformes et changements de règles encadrant le droit du travail, mais aussi les missions en Santé, Sécurité et Conditions de Travail d'un membre de CSE.
- Appliquer les missions des membres de CSE, notamment en Santé Sécurité et Conditions de Travail, dans le respect des contraintes réglementaires.
- Adopter une stratégie de communication et de dialogue efficiente
Public cible
- Être membre d'un CSE au delà d'un premier mandat nécessitant une formation initiale de 5 jours, mais ne pas être membres d'une CSSCT (ex-CHSCT), car l'élu doit suivre la formation de 5 jours.
Prochaines sessions
Du 24/06/2026 au 26/06/2026
FIPRH 22 en présentiel dans notre centre de Marcheprime ou sur Mérignac (session à distance et présentiel en même temps)
Du 04/11/2026 au 06/11/2026
FIPRH 22 en présentiel dans notre centre de Marcheprime ou sur Mérignac (session à distance et présentiel en même temps)
Prérequis
- Etre élu d'un CSE ou CSA titulaire ou suppléant
- Avoir déjà bénéficié d'une formation initiale lors d'un précédent mandat
- Ne pas Sieger en CSSCT